Sur le marché du travail d’aujourd’hui, les travailleurs et les demandeurs d’emploi peuvent se permettre d’être un peu plus sélectifs sur l’endroit, le moment et la façon dont ils travaillent que par le passé. Sachant cela, les entreprises prennent de nouvelles mesures pour satisfaire les travailleurs.
Mais comment pouvez-vous suivre des choses comme une présence positive et récompenser les personnes qui se présentent régulièrement pour travailler à l’heure ? C’est là qu’un système de pointage peut aider.
La mise en œuvre d’un système de pointage peut être une décision opérationnelle clé, surtout si vous avez affaire à un pic d’absentéisme ou de problèmes de fréquentation.